利用規約・プライバシーポリシー

日経メディカル ワークスを利用希望される方は本規約に同意の上、ご利用ください。

日経メディカル ワークス

医療系求人広告メディア「日経メディカル ワークス」（以下、「本サービス」と呼びます。）は、株式会社日経BP（以下「日経BP」と呼びます。）が運営する「日経メディカル Online」（https://medical.nikkeibp.co.jp）内の求人情報ページ（https://works.medical.nikkeibp.co.jp/）を指します。本サービスは日経BPと株式会社メドレー（以下、「メドレー」と呼びます。）が、共同で運営しています。日経BPとメドレーを合わせて、以下「当社ら」といいます。

求人情報は、メドレーが企画・運営する求人関連サービス「ジョブメドレー」（https://job-medley.com/）が提供します。
ご興味をお持ちいただいた求人案件への応募の際は、本サービス上に設置されるリンクを経由して「ジョブメドレー」のウェブサイトにて会員登録等を行ってください。「ジョブメドレー」の利用にあたっては、「ジョブメドレー利用規約」（https://job-medley.com/rule/）の定めに従うものとします。

本サービス上で提供する記事コンテンツの全文を閲覧するにあたり、日経メディカル Online上での会員登録が必要な場合があります。この場合には、「日経メディカル Online 利用規約 」（https://medical.nikkeibp.co.jp/inc/all/info/about/nmokiyaku.html）の定めに従うものとします。また本サービスに関するサポートは、メドレーが担当します。

禁止事項について

本サービスをご利用になる方は、次の行為をすることができません。なお、次の行為のいずれかを行った利用者の方については、当社らは本サービスの提供停止その他当社らが必要または適切と判断する対処を取らせていただきます。

1. 本サービスの運営の妨げとなるような一切の行為
2. 本サービスを利用するほかの利用者、または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為、またはこれらの行為を助長する行為
3. 公序良俗に反する行為
4. 法令に反する行為
5. 本サービスを利用して、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
6. 他の本サービス利用者または第三者の知的所有権等の一切の権利を侵害する行為
7. 他の本サービス利用者または第三者の財産、プライバシー、名誉・信用等を侵害する行為
8. 日経BPあるいはメドレーの信用を毀損する等、不利益を与える行為、またはその恐れがある行為
9. 政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為
10. 暴力的な言動またはそれに類する行為
11. 前各号のほか、日経BPあるいはメドレーが不適切と判断する行為

個人情報の取扱について

問い合わせフォームで入力した個人情報は原則として、メドレーが提供するジョブメドレーサイト上に設置した問い合わせフォームを通じて受け付けます。ここで入力した個人情報はメドレーが取得します。ただし、メドレーが必要または適切と判断する場合においては、かかる個人情報を日経BPとも共有することがあり、その場合には日経BPも個人情報の一部または全部を取得することとなります。日経BPの個人情報の取扱については「個人情報保護方針/ネットにおける情報収集/個人情報の共同利用について」（https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/corporate/privacy/）を、メドレーの個人情報の取扱については、「個人情報保護方針/ジョブメドレーにおける個人情報の取扱いについて」（https://job-medley.com/rule/）をご参照ください。

本サービス上に設置されるリンクを経由して「ジョブメドレー」のウェブサイトにて会員登録等を行う場合の個人情報の取扱については、メドレーの「個人情報保護方針/ジョブメドレーにおける個人情報の取扱いについて」に従います。

免責

• 当社らは、本サービスに掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
• 当社らは、本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、当社に故意又は重過失がある場合を除き、責任を負わないものとします。
• 当社らは、本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して利用者が被った損害につき、当社に故意又は重過失がある場合を除き、一切責任を負わないものとします。
• 本サービスから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サービスへのリンクが提供されている場合でも、当社らは、本サービス以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
• 当社らは、本サービスの利用によって、利用者の就職または転職が成功することを保証しないものとします。

規約の変更

1. 当社らは以下の場合には、利用者の個別の同意を要せず、本規約を追加、変更または削除（以下、本条において「変更」といいます）することができるものとします。

(1)本規約の変更が利用者の一般の利益に適合するとき。

(2)本規約の変更が本サービス利用契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

2. 当社らは利用者に対し、前項による本規約の変更にあたり、事前に、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容並びにその効力発生時期を通知します。

2016年6月1日制定
2020年4月23日改定

株式会社日経BP
株式会社メドレー

本ウェブサイトでは、株式会社メドレーが、Webビーコン及びタグを設置し、タグマネジメントツールを用いて、「ジョブメドレー利用規約」及び「ジョブメドレーにおける個人情報の取扱いについて」の定めに従い、管理しています。Webビーコン及びタグはWebページに埋め込むことでそのページが訪問されたか等を確認する仕組みであり、株式会社メドレーは、このWebビーコン及びタグをCookieと併用し、本ウェブサイト訪問者の閲覧に関する情報を取得し、本ウェブサイトの使い勝手の向上、アクセス状況などの統計的情報の取得、広告効果の最適化等などに利用します。なお、Webビーコン及びタグの設置により特定の個人を識別することができる情報を取得することはありません。Webビーコン、タグ及びCookieを無効化する方法についてはこちらをご覧ください。