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群馬大教授の解雇、パワハラか常識の範囲か

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群馬大教授の解雇、パワハラか常識の範囲か

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群馬大学は11月、継続的にパワーハラスメントを行ったとして、医学系研究科の教授を懲戒解雇した。だが、教授は解雇処分は不当だとして大学を提訴。本誌の取材に対し、「研究者の常識の範囲の指導だった」と説明した。 「結婚は△、出産は×」──。女性研究者に向けてこうした発言をしたり、教室の研究者に退職や休日出勤を強要したとして、群馬大は11月20日、分子予防医学(衛生学)教授の40歳代の男性医師A氏を懲戒解雇した。冒頭の発言と合わせて、大学教授によるパワハラ・セクハラ事件を多くのマスメディアが報じた(関連記事:パワハラで群馬大教授を懲戒解雇処分)。 群馬大によると、A氏は講師2人、助教3人に対して退...

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