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怒りが頻発する高度急性期医療現場への“アン活”導入の効果

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怒りが頻発する高度急性期医療現場への“アン活”導入の効果

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前回は当院で行っている、全職員を対象とした継続的なアンガーマネジメント活動、通称“アン活”を紹介しました。具体的には、(1)集合型アンガーマネジメント入門研修、(2)月1回の「『私、今日怒らないので』宣言!!の日」、(3)アンガーマネジメントの手法を紹介するポスターの掲示、(4)院内グループウエアでの「アンガーマネジメント通信」の発信、(5)院内情報誌でのアンガーマネジメント普及啓発活動──といった取り組みを行っています。今回はこれらの取り組みの効果について紹介したいと思います。 普及啓発活動から1年経過した2021年7月、全職員(1348人)を対象に意識調査アンケートを行い、“アン活”推進...

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