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働き方改革、オンコール待機時間を勤務間インターバル等に充てられるかは「個別具体的に判断」

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働き方改革、オンコール待機時間を勤務間インターバル等に充てられるかは「個別具体的に判断」

2024年7月23日、厚生労働省医政局医事課の医師等医療従事者働き方改革推進室は、事務連絡『医師の働き方改革に関するQ&A』を発出した(全文はこちら)。4月に医師の時間外労働の罰則付き上限規制が始まり、厚労省は医療法の改正内容や運用について示してきたが、その後に寄せられた疑義照会などを踏まえてQ&Aを作成した。本文書では、(1)労働時間管理について、(2)医療法に基づく面接指導について、(3)医療法に基づく勤務間インターバル・代償休息について、(4)その他の4項目──に関して言及している。特に(3)では、「外勤先への移動時間」や「オンコールの待機時間」を勤務間インターバルや代償休息に充てること...

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