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次世代医療人を育成するためのアンガーマネジメント研修を考える―前編―

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次世代医療人を育成するためのアンガーマネジメント研修を考える―前編―

医療現場で働く多くの職員は、大学や専門学校などの教育機関でハラスメントに関する体系的な教育を受けていないのが現状です。その結果、新たに医療従事者となる人々は、医療現場の実情を十分に理解しないまま配属され、知らず知らずのうちにハラスメントの問題に巻き込まれてしまうことがあります。 このような現状を踏まえると、医療機関は新たに受け入れる職員に対して、ハラスメント防止教育をゼロから実施する必要があります。この教育を充実させることは、医療現場における重要な課題の1つといえるでしょう。 なぜ医療現場では、パワーハラスメント(パワハラ)やモラルハラスメント(モラハラ)につながる「怒り」が湧きやすいので...

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