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医療現場における「ネガティブ・ケイパビリティ」の考え方と必要性―退院拒否型のペイハラで考える―

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医療現場における「ネガティブ・ケイパビリティ」の考え方と必要性―退院拒否型のペイハラで考える―

患者・家族によるハラスメント行為に悩む医療機関は少なくなく、効果的な対策を立案、実行するのは待ったなしの状況だ。そこで3回にわたり、医療現場での「ペイシェントハラスメント」への方策や考え方などを紹介していく。第3回は、弁護士の福﨑博孝氏の見解を紹介する。同氏は「ネガティブ・ケイパビリティ」(現状で解決できない事態に耐える能力)という考え方がペイシェントハラスメント対策として有用だと確信している1人だ。実例を基に、ネガティブ・ケイパビリティの視点を用いた対策の考え方を解説してもらった(編集部)。 急性期病院に高齢の母親を入院させていた娘(家族)が看護師らにハラスメント言動を繰り返したとして、病...

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