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「残業代増加分5億円をゼロに」目標掲げて意識改善

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「残業代増加分5億円をゼロに」目標掲げて意識改善

大学病院の経営が危機にひんしている。2024年度決算が赤字だった病院の一つ、千葉大学医学部附属病院では、医師の働き方改革の影響で時間外労働に関する人件費が約5億円増加し、経営を圧迫した。現在は、業務効率化や意識改善によって時間外労働の削減に地道に取り組んでいるほか、健診事業の検討など新たな収益確保策も取り入れて、経営改善を進めている。千葉大学医学部附属病院長で国立大学病院長会議会長でもある大鳥精司氏に話を聞いた(本文中、敬称略)。 ──1年前、日経メディカル Onlineでは、貴院が時間外労働時間を厳格に管理したことで、年間の人件費が約5億円増加したことをリポートしました(関連記事:千葉大学...

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