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事前申請していない残業、労働時間として扱える?

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事前申請していない残業、労働時間として扱える?

日経BPでは、人材採用難や賃金・人事評価制度の問題、職員トラブルといった医療・介護現場の「スタッフの問題」への悩みに応えるセミナーを開催中です。詳細はこちら、または記事末尾のご案内をご覧ください。「事前に20:00までの残業を申請していたが、実際は21:30までかかってしまった」。この場合、20:00~21:30の1時間半は残業代が出るのだろうか? 医療機関の人事労務管理において、残業時間の扱いはトラブルになりやすい。経営側と職員側で認識の違いが生じやすいためだ。数々の医療機関に入り現場の課題を解決してきた(株)名南経営コンサルティングの服部英治氏は、労働時間の定義を可能な限り詳細に就業規則...

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