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公開日:更新日:2014-07-07

経営目標達成へ、職員の自主性を引き出すコツ

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【質問】 年の初めに自院の年間売り上げ目標を設定しています。初仕事の日の朝礼で、職員にも目標について説明するのですが、あまり心に響いていないようです。目標達成に向け、職員のやる気を引き出すためには、どうすればいいですか。(内科、62歳男性) 【回答】 職員が実感できる目標を示し、達成への手段を提案させる (回答者◎(株)MMP 代表取締役鈴木 竹仁) 年の初めに心機一転、1年の経営目標を立てる院長は多い。「収入増」などの大きな目標を掲げる場合に問題となるのは、職員がその実現法をイメージできず、やる気のアップにつながりにくいことだろう。 職員の意欲を引き出すには、大きな目標を達成するため...

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