向上心が強い職員への「やりがい」の与え方

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公開日:更新日:2014-07-07

向上心が強い職員への「やりがい」の与え方

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【質問】 先日、看護師が「スキルアップのために病院で働きたい」と転職してしまいました。これまで何人かの職員が同様の理由で退職し、残念な思いをしています。向上心の強い職員にとって、魅力ある職場とするためには何が必要でしょうか。(内科、51歳男性) 【回答】 業務マニュアル作りを担当させ、「役割」と「責任」を持たせる (回答者◎(株)メディサイト代表取締役松村眞吾) 診療所にとって優秀な職員の離職は大きな痛手になる。質問のケースでは、「今の業務を続けていてもスキルアップできない」と看護師が見切りをつけてしまった可能性が高い。 病院でしか経験できない急性期入院患者のケアや専門的な疾患への対応...

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