経営指標に無関心な職員に数字を意識させたい

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公開日:更新日:2014-07-08

経営指標に無関心な職員に数字を意識させたい

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【質問】 毎年、経営の数値目標を立てて職員と共有しているのですが、経営への関心の低い職員が多いようで、半分近く達成できない状況が続いています。数値目標を意識させ、改善に向けて努力してもらう効果的な方法はありませんか。(内科、47歳男性) 【回答】 職員の身近な指標だけを提示、「ご褒美制度」など遊び心も (回答者◎(株)船井総合研究所 医療経営コンサルティンググループ田熊 孝治) 経営数値の管理は、病院だけでなく診療所においても非常に重要だ。具体的な数字を設定すれば目標がクリアになり、達成したかどうかの判断ができる。相談者のように、数値目標を職員と共有している診療所も少なくないだろう。 ...

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