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【質問】 長年勤務している女性薬剤師から妊娠したと報告を受けました。出産後も仕事を続けてもらうため、休業制度を利用しやすい環境を整えたいと思います。何に配慮するべきなのでしょうか。(50代男性) 【回答】 制度を形骸化させない対策を 回答者 ◎ 山口 洋介(株式会社ファーサス[茨城県つくば市]代表取締役、薬剤師) ポイントは2つ。出産、子育てに関する制度を経営者自身が理解することと、それらの制度を薬局で利用しやすいよう支援することです。 まず出産、子育ての基本的な制度である産前産後休業と育児休業について整理してみましょう。 産前産後休業、いわゆる産休は、労働基準法に定められて...

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