医師の「働き方改革」に向けた4つの論点|日経メディカル ワークス

医師の「働き方改革」に向けた4つの論点

日経メディカル ワークス ロゴ日経メディカル ワークス ロゴ

医療・介護・福祉・歯科で働く従事者の働き方とキャリアを考え、
最適な仕事探しをサポートする、日経メディカルとジョブメドレーが共同運営する情報サイトです。


公開日:

医師の「働き方改革」に向けた4つの論点

医師の「働き方改革」に向けた4つの論点の画像

「働き方改革」は、医師については5年間適用が猶予されるとともに、医療界も参加して新たな制度を検討し、結論を出すことが求められている。社会から求められる医療サービスを維持するためには、医師の働き方の特殊性を踏まえた合理的な制度を検討することが重要であり、さまざまな立場から意見をぶつける必要があるだろう。 前回は、医師の特殊な労働について考察をしたが、今回は今後の議論で論点になると予想されるポイントを整理しておきたい。 (1)応招義務との関係 医師には応招義務がある。医師は「正当な事由」がない限り、患者の診療の求めに応じなければならない。医師法第17条に定められた医師の義務である。 従前、...

同じコラムの最新記事

NEWS
おすすめ新着記事
NEWSおすすめ新着記事


RECRUIT注目の医院・施設


コラム・連載





医療・介護・福祉・歯科業界で働いている方、働きたい方のための総合情報サイト 日経メディカル ワークス

日経メディカル ワークスは、日本最大級の医療従事者向けポータルサイト「日経メディカル」と日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」が共同運営する医療・介護・福祉・歯科従事者のための総合情報サイトです。『医師の「働き方改革」に向けた4つの論点』のような、医療・介護従事者が気になる情報を毎日提供。働き方やキャリアについて深く掘り下げたコラム・インタビューも配信しています。また、そのほかにも病院、薬局、介護施設、保育園、歯科医院などの事業所情報も幅広くカバーし、全国420032件にも及ぶ事業所の情報を掲載(2025年08月26日現在)。求人の募集状況なども確認することができます。