「申し送り後の記録に時間外手当なし」の疑問|日経メディカル ワークス

「申し送り後の記録に時間外手当なし」の疑問

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「申し送り後の記録に時間外手当なし」の疑問

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看護師は、患者さんのケア以外にも様々な付随業務をこなしています。看護記録の作成もその一つですが、業務量が多すぎて所定の勤務時間内に終わらないこともしばしばあるのではないでしょうか。 【事例】ある病棟では、勤務時間中、看護師のほとんどがナースステーションに不在で、次の勤務帯に申し送りをした後で看護記録を書くことが常態化しており、勤務ごとに各自30分~1時間程度は時間外労働を行っていることになります。この記録時間に対して時間外手当は付いていませんが、職場の長年の慣習ということもあり、看護師たちも特に疑問には感じていませんでした。ところが、今年度より別病院から転職してきて当病棟に配属された看護師が...

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