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患者トラブルや過重労働でメンタル不調に…病院の責任と対応は?

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患者トラブルや過重労働でメンタル不調に…病院の責任と対応は?

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ゴールデンウイークも終わり、リフレッシュして充実した日常を過ごしていきたいと思っていても、なかなかうまくいかないのが現実です。日本では「五月病」という言葉が広く知られているように、年度が切り替わった後のこの時期は、精神的な不調になりやすい季節でしょう。厚生労働省でも、「メンタルヘルス指針(労働者の心の健康の保持増進のための指針)」や「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」を作成するなど、メンタルヘルスの問題を重要な課題として意識しています。 そこで今回は、医療従事者がメンタル不調となったケースにおける裁判例を取り上げます。なお、メンタル不調の原因として、職場のパワハラが占め...

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