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求職者の特性を踏まえた人材採用のポイント

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皆さん、こんにちは。このコラムを読んでいただき、ありがとうございます。今回は、求職者の特性を踏まえた求人広告、求人サイトの運用などに関してお話ししたいと思います。より良い選考の参考になればうれしいです。 当院では、良い人材がいれば積極的に採用するという方針のもと、年中求人を出しています。1年間を通じて見ると、応募者が一気に集まる時期と、しばらく応募が途絶える時期があります。 一般的に、インターネット上の求人広告の閲覧数が増えるのは、ゴールデンウイークや年末年始などの長期休暇、年度替わりの時期、季節の賞与支給前後です。こうした時期に、就職、転職に向けて動き出す人が多いものと思われます。当院で...

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