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働き方改革をきっかけに“病院間格差”が広がる?

医師の働き方改革における時間外労働の上限規制を順守するため、これまで多くの医療機関が宿日直許可を取得した。しかし以前から、実態が伴わない“名ばかり宿日直”の発生も懸念されていた。2024年4月の罰則付き上限規制の開始以降も、現場からは不満の声が上がっている(関連記事:宿日直許可を取得も「日勤帯と同様の勤務」は22.0%、消えない「名ばかり」の懸念)。「宿日直許可の取得=医師の働き方改革完了」ではない。宿日直許可の実態が伴わないままだと、生じるリスクもあるという。 医師の働き方改革に伴う罰則付きの時間外労働の上限規制が始まってから、およそ2カ月たった今、現場はどうなっているのか。数多くの医療機...

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