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“名ばかり管理職”指摘された病院のその後

“名ばかり管理職”指摘された病院のその後の画像

今年4月に滋賀県立成人病センター(守山市)が、 “名ばかり管理職”問題で大津労働基準監督署から立ち入り調査され、是正勧告を受けたことが、新聞各紙で報じられた。 労働基準法の「管理監督者」の要件を満たす管理職には、労基法の労働時間などの規定が適用されず、残業の割増賃金も支払わなくてもよい。管理監督者は、「労務管理について経営者と一体的な立場にある者」と定義されているが、そこまでの権限などがないにもかかわらず管理監督者とされ、残業代が支払われないケースがあり、近年、産業界で「名ばかり管理職」として問題視されるようになってきた。 滋賀県立成人病センターでは、各科の部長職以上の医師を管理監督者と位...

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