和を乱すうるさ型の古参職員　どう対処すればいいか

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公開日：2009-12-10

和を乱すうるさ型の古参職員　どう対処すればいいか

コラム：REPORT

著者：日経ヘルスケア

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【質問】 1年ほど前に、父親の診療所を承継しました。経験者が欲しくて職員を1人引き継いだのですが、私の診療方針に口を出したり他の職員を厳しい口調でしかったりするので困っています。どのように対処すればいいでしょうか。（内科、42歳）【回答】給与を上げて不満を抑えつつ権限を若手職員に移す（回答者◎（株）匠代表取締役原田裕士）診療所を承継した場合に問題となりやすいのが、長く勤めている職員の扱いだ。今回の相談のように、古参職員が院内で幅を利かせ、新院長を困らせることはしばしばある。そのような状態を放置すると、職場の和を乱すばかりか、院長の威厳も損なわれて統率が取りにくくなる。解雇する...

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