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佐賀大病院で外科医に「インセンティブ手当」

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佐賀大病院で外科医に「インセンティブ手当」

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人手不足が深刻化している外科勤務医。特に民間病院に比べて給料が少ない国立大病院では、外科医の確保に頭を悩ませている。佐賀大病院ではその対策として、外科医への手当を充実させた。 重労働の割に給料が安いなどの理由から、若手医師の間で外科が敬遠され、将来の外科崩壊が懸念されている。2010年度の診療報酬改定では、外科医療の再建が重点課題の一つに掲げられ、外科の診療報酬が大幅に引き上げられた。難易度の高い手術の点数は、30~50%の大幅アップとなった。 外科医の待遇改善につながると期待されたが、実現したとは言い難い。日本外科学会の調査によれば、報酬改定による増収後に外科医に特化した待遇改善策を取...

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