働き方改革関連法で残業規制はこう変わる

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働き方改革関連法で残業規制はこう変わる

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【質問】 今年6月に働き方改革関連法が成立し、時間外労働の上限規制が導入されることが決まりましたが、診療所にはどのような影響があるのでしょうか。また、当院では事務スタッフには業務を均等に振り分けているものの、特定のスタッフの残業時間が長くなりがちです。残業時間を減らすため、できることがあれば教えてください。(48歳、内科) 【回答】 残業は最大でも月100時間法人規模に応じ段階的に施行 回答者◎(株)川原経営総合センター 経営コンサルティング部門 人事コンサルティング部 社会保険労務士薄井 和人 働き方改革関連法が2018年6月29日の参議院本会議にて成立した。同法は、内容や法人の規模...

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