専門性に固執し「潰しが利かない」キャリアに

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専門性に固執し「潰しが利かない」キャリアに

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50歳以上のベテラン医師の転職の失敗例で目立つのは、これまで築いてきた専門性や、給与など待遇の維持にこだわりすぎるというパターンだ。希望の金額の給与を出してくれる転職先は仕事がハード過ぎる可能性があり、入職早々「こんなはずではなかったのに……」ということになりかねない。転職の失敗を回避し、納得のいく医師人生を歩むためのポイントをまとめた。 転職支援会社を利用する医師の年代として最も多いのは40歳代で、次いで50歳代が多いといわれている。近年、この50歳代の転職数に迫る勢いで、60歳代の転職が増えているという。医師転職支援を手掛けるソシオメディカルの井上暁弘氏は、「先日、社内の会議でも話題にな...

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