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公開日:更新日:2019-06-19

いつの間にか職員の心が離れ…その理由は?

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診療所を経営していく中で、院長が頭を悩ませることが多いのが人事労務管理の問題だ。実はここにも、50歳代以上のベテラン世代の開業医が陥りがちな落とし穴が潜んでいる。失敗事例を基に、普段から講じておくべき対策を紹介する(エピソードは実例を基に一部脚色しています)。 診療所の人事労務管理で、しばしばトラブルの原因になるのが「ルールの不在」。これは特にベテラン世代の医師が経営する診療所で見られがちだ。賃金規程などがなく、職員の処遇が院長自身の主観のみで決められ、スタッフの反感を買うこともある。以下に紹介するのは、そんな事例だ。 60歳代の開業医であるA氏は月末になると、気が引き締まる。「今月もよく...

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