働き方改革までの猶予「5年弱」は長い? 短い?|日経メディカル ワークス

働き方改革までの猶予「5年弱」は長い? 短い?

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働き方改革までの猶予「5年弱」は長い? 短い?

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一般企業では既に始まっている時間外労働の上限規制が、2024年4月から医師にも適用される。厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」が2019年3月末に報告書をまとめ、(A)~(C)の3つの上限水準が設定されることが決まった( 記者の眼「現場を戦々恐々とさせる『医師の働き方改革』」)。 (A)は一般的な医療機関が順守すべき水準で「月100時間未満・年960時間以下」、(B)は地域医療の確保のためやむなく長時間労働となる場合を想定した「地域医療確保暫定特例水準」で、「月100時間未満・年1860時間以下」の上限が設定される。(C)は初期研修医や専攻医を対象とし、(B)と同じ時間外労働の上限...

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