離職率が半減! 中小病院の人事考課の工夫とは

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離職率が半減! 中小病院の人事考課の工夫とは

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働き方改革がスタートして、年休取得や残業時間の管理に追われる事業者は少なくありません。さらに、2020年4月からは「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」が始まり、いわゆる「同一労働同一賃金」の順守が強く求められます。正規職員と非正規職員の待遇に不合理な差はないか、早急なチェックが必要です。 医療・介護の経営誌『日経ヘルスケア』の11月号特集「働き方改革の本丸? 『同一労働同一賃金』に備える」から、人事考課の工夫でいち早く職員定着の成果を上げた先進事例の一部を紹介します。(定期購読のご案内ページはこちら) 「近隣の大病院で忙しく働いているが、結婚や出産・育児などを機に一息つきたい。そうした...

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