新卒採用の職員が出てこなくなったら?

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新卒採用の職員が出てこなくなったら?

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A整形外科診療所は今年4月、初めての新卒として理学療法士のB男を採用した。入職後は職場になじんでいるように見えたB男だったが、1カ月が経過したところで突然、出勤しなくなってしまった。携帯電話にかけても反応がなく、本人と連絡が取れない状況だ。 QA院長はB男を解雇したいが、連絡を取れないまま、一方的に解雇できるか。 1.できる 2.できない イラスト/市原すぐる A2.できない連絡が取れないと基本的に解雇はできない。自宅も訪ねて置き手紙を残すなどの方法で安否を確認し、解雇の意思を伝えることを検討したい。また親や親族など、複数の連絡先を申告させて連絡が取れない場合に備えることが望ましい。...

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