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導入迫る医師の残業規制、自院の対応は大丈夫?

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導入迫る医師の残業規制、自院の対応は大丈夫?

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いわゆる「医師の働き方改革」に関する法令(「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」)の施行日である2024年4月1日まで残り約1年となり、いよいよ医療機関でも本格的な働き方改革への対応準備が急務となっている。 4年ほど前、筆者は医療機関の管理者・事務長を対象に、「医療機関における働き方改革」をテーマに労働法関連のセミナーを実施したことがある。そこで、セミナー終了後にある医療機関の事務長の方から、「勤務医の労働時間も記録・把握しなければいけないんですか?」「医師にも残業代は支払わなければならないんですか?」という質問を受け、大変驚いたことを...

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