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少子高齢化で採用難、良い人材を確保するには

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【質問】 退職希望者が出たため、ハローワークに求人情報を掲載しましたが、応募者がなかなか集まりません。長く勤めてくれそうな良い人材を確保したいのですが、どのようなことに取り組めばよいでしょうか。採用のコツを教えてください。 (54歳、内科) 【回答】 働き手が「やりがい」得られる環境を作り自院の魅力や募集要項をSNSでアピールすべき 回答者◎(株)船井総合研究所医療支援部 リーダー井上 駿 少子高齢化に伴う労働人口の減少により、特にこの10年弱で採用難が加速している。さらに、時間外労働への上限規制などを設ける「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(働き方改革関連法)が20...

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