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部下から意見が出ないのはナゼ?

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組織の中で部下が上司に対して意見するには、結構なエネルギーが必要になります。ですので、上司としては、部下が意見を言いやすいような雰囲気づくりに努めなければなりません。そうしなければ、部下は自らの考えを口に出してくれなくなり、組織も活力を失います。 部下からの意見に耳を傾ける上で第一に大切なのは、「組織の目標達成に有益か?」という視点でその内容を吟味するスタンスです。例えば、複数の人間から異なる意見が出された場合、それらの意見に耳を傾けるか否かは、当の発言者の日ごろの言動に左右されがちです。しかし、上司は、「誰の意見か?」ではなく「何が正しいか?」をベースに判断することが大切です。 これまで...

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