2020-02-12
◆事例 看護師長のAさんが勤務する病院の理念は「安全」、今年度の看護部の目標は「感染予防」と「転倒...
2019-10-11
◆事例1 看護師長のAさんが勤務する病院の理念は「安全」、今年度の看護部の目標は「感染予防」と「転...
2019-07-10
◆事例 看護師長のAさんが勤務する病院の理念は「安全」、今年度の看護部の目標は「感染予防」と「転倒...
2019-04-19
◆事例 看護師長Aさんの病院では、スタッフの管理法として「目標管理」を導入することになりました。そ...
2019-02-08
前回の「交渉による合意形成のコツ(2)」では、協調的アプローチによる交渉において必要不可欠な5つのポ...
2018-11-23
前回の「交渉による合意形成のコツ(1)」では、交渉の2つのアプローチである「競合的アプローチ」と「協...
2018-10-01
◆事例 スタッフナースのAさんは、病棟スタッフから「B医師が、日勤帯に薬の処方の締め切り時間を守ら...
2018-08-03
◆事例(1) 病棟の定例会で、スタッフナースのAさんが司会、Bさんが書記を担当することになりました...
2018-06-25
◆事例 看護主任のAさんは、病棟の定例会で初めて進行係をします。今回は、いつもの議題にプラスして、...
2018-05-24
◆事例 看護師長のAさんは、月1回開催する病棟の定例会の進め方について悩んでいます。 まず、開始時...
2018-04-24
前回は、看護部の目標を決める事例に沿ってSWOT分析について紹介しました。今回は、引き続きSWOT分...
2018-02-16
組織分析とは、問題解決を目指して組織の置かれている現状を網羅的に把握・分析することです。これにより組...
2017-12-11
前回は、ロジカルシンキング(論理的思考)がどんな考え方なのかをお伝えしました。今回は、論理的に考える...
2017-10-16
◆事例 Aさんは、「説明が分かりにくい」と周りの人に言われることで悩んでいます。例えば先日の師長会...
2017-09-07
◆事例 看護師のAさんは、今年度教育担当になりました。しかし、後輩のBさんにイライラすることが多...
2017-07-26
◆事例 師長のAさんは、しょっちゅうイライラしています。「スタッフが報告をしなかった」「カンファ...
2017-06-16
前回まで3回にわたって、アサーティブなコミュニケーションのコツをお伝えしてきました。今回は、アサーテ...
2017-05-12
前回は、事例をもとに、アサーティブに伝える方法を紹介しました。今回は言葉以外の方法で、アサーティブに...
2017-04-06
コミュニケーションの上手な人は、相手の言い分や立場を尊重しながら、自分の思いを率直に素直に、その場に...
2017-02-24
コミュニケーションの上手な人は、相手の言い分や立場を尊重しながら、自分の思いを率直に正直に、その場に...
予約はすべてオンライン予約のみ、ビデオチャットを使った遠隔診療をいち早く取り入れるなど、新しい仕組みづくりに挑戦する精神科クリニックが六本木に開院した。来田院長が考える多忙なビジネスパーソンを支える治療に必要なこととは?院長ご本人に話を伺った。
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