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人材採用に外せない4つの視点

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【これまでのあらすじ】毎月、定期的に青木に会いに来る“謎の老人”。閉店時間近くのその時間、青木が仕事の悩みや迷いを話すと、老人によるマネジメント・レッスンが始まる。さて、今日の老人の教えは……。 「ほんと、人を採るって難しい。あ~、どうしたらいいんだろう……」 閉店後、青木はカウンターで頭を抱えながら、老人をチラチラと見ている。待合のソファでくつろいでいた老人は、青木の視線を感じ取ってか、おもむろにスポーツ新聞をたたみ始めた。 「はいはい、どうしたんじゃ。また新しい悩みかのう?」 「待ってました! 聞いてくださいよ~。実はですね……」 青木が採用した事務職員が、入職2週間足らずで退職...

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