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医師の働き方改革のための「トリセツ」とは

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昨年11月の第14回医療の質・安全学会で、横浜市立大学大学院医学研究科の倉澤健太郎氏は、産婦人科を舞台とする医師の働き方改革の進捗状況を報告した。2019年7月から取り組んできた改革で、時間外手当の支給実績が17%減少する一方、病院の業績は悪化することなく推移しているという。倉澤氏が「トリセツ」と話す、働き方改革の秘訣を聞いた。 ――先生が医師の働き方改革に取り組んだきっかけを教えてください。 倉澤2014年から2016年まで厚生労働省に出向しました。ちょうど、日本全体の働き方改革が議論されていたころです。霞が関(中央省庁)も問題ですが、医療界も改革が必要なのだと痛感しました。出向中、有志...

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